Май, наши хвостики с тобой

Май, требуют отработать обучение?

Юля, нет, не обучение. С отработкой я его как раз отрабатываю. Там текучка очень большая. Просто бланк заявления не дают - некогда, оставайся после смены и жди , когда у нее будет время. В кадрах с боем вырвала бланк, заполнила, отдала. Теперь боюсь, что потеряют его. В понедельник пойду искать и требовать регистрацию. Как бы не добавили дней отработки.

Ясно. Ну если "потеряют", то тогда писать от руки (не имеют права не зарегистрировать) и ждать 14 дней.

на совсем крайний случай по почте с уведомлением о вручении...

Угу. И ещё, если пока на испытательном сроке, то, вроде, 3 дня отработки. Но это ТК смотреть надо, насколько я помню, 71 статья.

сыршенно верно!

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (часть 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации).

У меня срочный договор без испытательного срока. Боюсь, что придется писать новую заяву на увольнение. Опасаюсь, что откажутся зарегистрировать. Свидетелей с собой не притащишь

Включи диктофон в телефоне на глазах у отказывающейся стороны, предупреди, что записываешь разговор, начни с даты, с кем говоришь и по какому поводу. Даже если нет того диктофона в телефоне просто сделай вид, что пишешь разговор.

тогда увы, увольнение на общих основаниях. Заявление в свободной форме, с него копию, на копии отметка о приеме и входящий номер, в случае отказа почта и звонок в трудовую инспекцию